Sosyal Uygunluk Danışmanlığı

Sosyal uygunluk kuruluşların çalışan hakları, çevre, sağlık, etik, tedarik zinciri yönetimi vb gibi konularda ortaya koyduğu sorumluluk yaklaşımıdır. Şirketler kurumsal sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk politikaları doğrultusunda bu sorumluluğu yerine getirmektedir. Günümüz iş dünyasında farklı iş kolları, sektörler, pazarlar; ayrıca birbirinden farklı çok sayıda ürün ve hizmet türleri, farklı büyüklükten ve coğrafyalardan şirketler bulunduğundan ortak sosyal uygunluk yaklaşımlarına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda, şirketlerin sosyal uygunluk performasının ölçülebilmesi, denetlenebilmesi ve iyileştirilebilmesi için birçok metodololoji geliştirilmiştir. Taksim Danışmanlık olarak bugün dünyanın en saygın sosyal uygunluk denetim metodolojilerinin uygulanması ve belgelendirilmesi için her sektörden firmalara danışmanlık hizmeti sunmaktayız

Sosyal uygunluk özellikle uzun ve geniş bir tedarik zinciri ağı bulunan büyük markalar için oldukça önemlidir. Çünkü bu markalar sosyal uygunluğu bağımsız üçünçü taraf akreditasyon kuruluşlarınca doğrulanmış tedarikçilerle çalışmak istemektedir. Bunun yanı sıra bazı markalar da bu konuda kendi uygunluk politikalarını ve sistemlerini geliştirmekte ve tedarikçilerden faaliyetlerini bu sisteme uygun hale getirmesini talep etmektedir. Günümüzde uluslararası düzeyde en bilinen ve en saygın sosyal uygunluk denetim metodolojileri şunlardır:

SEDEX / SMETA (Sedex Üyeleri Etik Ticaret Denetimi)
Amfori BSCI (İş Sosyal Uygunluk Girişim)
SAI (Uluslararası Sosyal Sorumluluk) / SA8000
WRAP (Dünya Çapında Sorumlu Akredite Üretim)
ETI (Etik Ticaret Girişimi)
ICS (Uyumluluk ve Sürdürülebilirlik Girişimi)
WCA (Workplace Conditions Assessment | İş Yeri Çalışma Koşulları Değerlendirilmesi)
URSA - Unilever Sorumlu Kaynak Kullanımı Denetimi
INDITEX
DISNEY FAMA
BRGCS (Marka İtibar Uyumluluğu Küresel Standartları)
FSC (Orman Yönetim Konseyi)
SLCP (Sosyal ve İş Gücü Uyum Programı)
ILS (Uluslararası Çalışma Standartları)

Sosyal Uygunluk Kriterleri Nelerdir?

Taksim Danışmanlık’tan sosyal uygunluk danışmanlığı alan firmalar, faaliyetlerini, iç ve dış süreçlerini talep edilen belgenin gerektirdiği kriterlere uygun hale getirebilmektedir. Tüm metodolojilerin temelinde birbiriyle benzer / ortak kriterler bulunmaktadır. Fakat bazıları farklı sektörler ve pazarlar için geliştirilmişken bazıları belirli sektör uygulamaları özelinde hazırlanmıştır. Sosyal uygunluk denilince akla ilk gelen önemli kriterlerden bazıları şunlardır:

İşletmelerde çocuk işçiliği kullanmama ve her ne koşulla olursa olsun zorla eleman çalıştırmama
Çalışma saatlerinin yerel ve/veya uluslararası yasalara uygun şekilde düzenlenmesi
Çalışanlara hak ettikleri ücretlerin ödenmesi ve yasal tüm yan hakların sağlanması
Çalışanlar arasında hiçbir şekilde ayrımcılık yapılmaması
İş sağlığı ve güvenliği konusunda uluslararası standartlara ve yerel yasalara uygum sağlanması
Çevresel uyumluluğa önem verilmesi; atık yönetimi, su ve karbon ayak izi, geri dönüştürülebilirlik vb gibi konularda standartlara ve yasalara uyulması
Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele edilmesi; bunun için yasalara uyum sağlanması ve uluslararası standartlara uygun bir yönetim sistemi kurulması
Çalışanlara sendikal hakların tanınması; toplu iş sözleşmesine taraf olmalarına izin verilmeli

Sosyal Uygunluk Kriterleri Nelerdir?

Bu konuda Taksim Danışmanlık’tan profesyonel danışmanlık hizmeti alan firmaların elde edeceği faydalar şunlardır:

Söz konusu uygunluk prensipleriyle ilgili eksiklerin tespit edilmesi
Belgelendirme için gerekli dokümanların hazırlanması
Ön denetimlerin yapılması
Çalışanlara konuyla ilgili eğitimlerin verilmesi
Belgelendirme denetimlerine hazırlık yapılması
Denetimlerde tespit edilen uygunsuzluklar için gerekli düzeltici / önleyici eylem planlarının oluşturulması ve uygulanması
Değişen ve yürürlükten kalkan standartlar ve yönetmelikler doğrultusunda uygun aksiyonların alınması
Belgelendirme sürecinin hızlı bir şekilde tamamlanması; böylece hızlı ve kolay tedarikçi iş birliklerin kurulması