ISO 26000:2010; diğer ISO standartlarından farklı olarak sertifikalandırılamayan bir kılavuz standarttır. Türkçev olarak ISO 26000'i; insan hakları, işçi hakları, çevre, adil operasyon, tüketici sorunları, topluma katılım ve kurumsal yönetim olmak üzere 7 temel konu üzerinden operasyonelleştiren bir danışmanlık sunuyoruz.
ISO 26000'in 7 Temel Konusu
Standart; sosyal sorumluluğu tüm paydaş ilişkileri üzerinden kurgulayan bütünsel bir çerçeve sunar.
- Kurumsal Yönetim — Şeffaflık, etik, paydaş yönetimi.
- İnsan Hakları — Temel hak ve özgürlüklerin korunması.
- İşçi Uygulamaları — Çalışma koşulları, sosyal koruma, eğitim.
- Çevre — Kirlilik önleme, iklim, biyoçeşitlilik.
- Adil Operasyon — Yolsuzlukla mücadele, rekabet, tedarik zinciri.
- Tüketici Sorunları — Adil pazarlama, sağlık, veri koruma.
- Toplum Katılımı — Yerel kalkınma, istihdam, sosyal yatırım.
Uygulama Metodolojimiz
ISO 26000 danışmanlığı; kurumsal sorumluluk raporu (GRI) ve sürdürülebilirlik stratejisi ile entegre ilerler.
- 01 · Olgunluk Ölçümü — Mevcut SR pratiklerinin envanteri.
- 02 · Paydaş Analizi — Önemli paydaşların tanımlanması ve beklentileri.
- 03 · Önemlilik Analizi — Hangi konular en kritik (materiality).
- 04 · Aksiyon Planı — Eksik alanlar için iyileştirme programları.
- 05 · KPI Tanımı — Sosyal sorumluluk göstergeleri.
- 06 · Raporlama — GRI veya ESRS uyumlu sürdürülebilirlik raporu.
"Sosyal sorumluluk; bir halkla ilişkiler faaliyeti değil, kurumsal niyetin davranışa dönüşmüş halidir."
GRI ve ESRS Entegrasyonu
ISO 26000 kılavuz standart olduğu için tek başına sertifikalandırılamaz. Ancak GRI Standards (Global Reporting Initiative) veya ESRS (European Sustainability Reporting Standards) ile birleşince raporlanabilir ve doğrulanabilir hale gelir. Türkçev bu entegrasyonda deneyimlidir.
NEDEN TÜRKÇEV
Süreç, Belge ve Kültür
ISO 26000, sertifikalanamayan ama en çok yanlış anlaşılan yönetim standardıdır; rehber standart olduğu için "biz zaten sosyal sorumlu bir firmayız" söyleminin ötesine geçmek ister. Türkçev, 2012'den bu yana CSRD hazırlığı yapan Avrupa'ya ihracat firmaları, halka açık şirketler ve kamu kurumlarıyla ISO 26000'i GRI Standartları ve ESRS çerçeveleriyle birleştirerek çalışıyor. Ayrıca BIST Sürdürülebilirlik Endeksi ve Türkiye Taksonomisi hazırlıkları için bu yaklaşımın somut çıktılarını firmaların raporlarında görebilirsiniz.
Standardın iskeleti 7 temel konu üzerine kuruludur: kurumsal yönetişim, insan hakları, işçi uygulamaları, çevre, adil operasyon, tüketici sorunları ve toplum katılımı. Asıl sınav önemlilik analizi (materiality assessment)'nde verilir; ISO 26000'in 36 alt konusundan firmanızla ilgili olanları GRI 3: Material Topics ve ESRS 1 çifte önemlilik (double materiality) prensiplerine göre ayıklamak gerekir. İnsan hakları modülünde tedarikçi sözleşmelerinin Tedarik Zincirinde Durum Tespiti (due diligence) yükümlülüğüne uygunluğu, çocuk işçilik ve zorla çalıştırma risklerinin haritalanması somut çıktılar arasındadır.
ISO 26000'in sertifikası olmadığı için değeri tamamen uygulama ve raporlama kalitesinde ortaya çıkar. Türkçev, olgunluk değerlendirmesinden sonra her temel konu için KPI panosu, aksiyon planı ve yıllık ilerleme raporu kurar; bu rapor daha sonra GRI 102-16 veya ESRS ESRS-S1/S2 modüllerinde aynı veri havuzundan beslenir. Böylece ISO 26000, sürdürülebilirlik iletişiminin sadece süslü bir paragrafı değil; yatırımcı, banka ve müşteri sorgularına güvenle cevap verdiğiniz kurumsal hafızanın omurgası haline gelir.