İSG personel görevlendirme; 6331 sayılı Kanun kapsamında tehlike sınıfına göre tesis veya işyerine İSG uzmanı (A, B, C), işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli atamasının yapılmasıdır. Türkçev olarak OSGB tescilli kuruluş olarak dış görevlendirme + saha ziyareti + raporlama hizmeti sunuyoruz.
Atama Kategorileri
Tehlike sınıfına göre.
- İSG Uzmanı A — Çok tehlikeli için.
- İSG Uzmanı B — Tehlikeli için.
- İSG Uzmanı C — Az tehlikeli.
- İşyeri Hekimi — Tüm sınıflarda.
- DSP — Diğer sağlık personeli.
- Ortak Sağlık Birimi — Birden fazla firma.
Atama Süreci
Sözleşmeli hizmet.
- 01 · Tehlike Sınıfı — İşyeri tespit.
- 02 · Kadro — İhtiyaç + atama.
- 03 · İş Yükü — Çalışan sayısına göre saat.
- 04 · Saha Plan — Aylık ziyaret.
- 05 · Raporlama — Düzenli belge.
"İSG uzmanı; maliyet değil, yasal zorunluluğun kişileşmiş halidir."
OSGB Tescil
Türkçev; Çalışma Bakanlığı tarafından tescilli OSGB'dir.
NEDEN TÜRKÇEV
Süreç, Belge ve Kültür
İSG personel atamasının kritik boyutu, doğru kişinin doğru tehlike sınıfında görevlendirilmesidir; A sınıfı uzmanın işsiz kalmadığı bir dönemde çok tehlikeli bir işletmenin B sınıfı uzmanla çalıştırılması, Bakanlık denetiminde tesisin geçici kapatılmasına kadar gidebilir. Türkçev, 2012'den bu yana Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tescilli OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) olarak faaliyet gösteriyor; A/B/C sınıfı İSG uzmanı, işyeri hekimi ve DSP (Diğer Sağlık Personeli) havuzumuzla İstanbul, Kocaeli, Tekirdağ, Bursa, Ankara ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde sözleşmeli görevlendirme sunuyoruz.
Atamanın matematiği İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ekindeki süre tablolarıyla belirlenir: az tehlikeli işyerinde çalışan başına aylık en az 10 dk İSG uzmanı ve 5 dk işyeri hekimi, tehlikeli sınıfta 20 dk ve 10 dk, çok tehlikeli sınıfta ise 40 dk ve 15 dk süre ayrılmalıdır. 50+ çalışanı olan çok tehlikeli işletmelerde tam zamanlı İSG uzmanı ve işyeri hekimi zorunludur; bu eşiğin altında OSGB üzerinden dış hizmet alınabilir. Atama, İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanır; uzmanın işten ayrılması halinde 30 gün içinde yerine atama yapılmazsa işletmenin idari para cezası ile karşılaşması kaçınılmazdır. 6331 sayılı Kanun madde 26 kapsamındaki cezalar çalışan başına hesaplanır; 50 kişilik bir işletme için aylık on binlerce TL'ye ulaşabilir.
Türkçev'in farkı atama sözleşmesinin arkasındaki uzman kalitesidir. Sektörünüze göre eşleştirme yapıyor — kimya tesisinize ATEX deneyimli, gıda fabrikanıza hijyen bilinçli, lojistik merkezinize tehlikeli madde deneyimli uzmanı görevlendiriyoruz. Saha ziyaret takvimini vardiya planınıza göre kuruyor, aylık raporlarımızı hem Bakanlık formatında hem de yönetim kurulu özetinde çift katmanlı hazırlıyoruz. Uzmanın izinli olduğu dönemde yedek görevlendirme, SGK iş kazası bildirimlerinde hukuki destek ve denetim gününde bizzat sahada bulunma — bu sürekliliği bir çalışanla değil bir OSGB'nin omurgasıyla sunuyoruz.